為使新員工全面了解公司發展歷程、企業文化理念和各項管理制度，幫助大家明確工作目標和發展方向，盡快融入公司，完成角色轉變;人力資源部牽頭組織在公司二樓會商中心舉辦新員工入職培訓，共計27名新員工參加培訓。

　　朱太山總經理首先代表公司歡迎新員工加入豫水設計大家庭，朱總向大家詳細介紹了公司的發展歷程和取得的輝煌成就;他要求大家要有奮斗精神，敢于擔當，盡快成長;要有團隊意識，相互幫扶，共同進步;要立足長遠，穩步提升，厚積薄發。最后希望大家用好豫水平臺，快樂工作，愉快生活，為公司發展做出自己的貢獻。

　　公司技術總監、黨委辦公室、技術質量部、財務資產部、人力資源部、數字工程院分別就河南省水利發展概況、企業文化體系建設、黨建工作發展、管理體系、檔案借閱歸檔和保密管理、財務報銷流程及要求、職業發展通道、薪酬社保體系、勞動紀律及考勤、3.0系統平臺及公司水利數字化建設成就等方面做了詳細認真的講解。

　　在分享交流環節，優秀員工與老員工們積極分享成長經驗與工作中的切身感受，為新員工的快速成長注入了動力，樹立了自信心。

　　奮斗者追風趕月，貴在篤行不怠;奮斗者攻堅克難，成在自信自強;奮斗者不負春光，志在追風圓夢。豫水青年，揚帆起航!